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POLICY
Parità di Genere
Crediamo che il modo in cui trattiamo le persone sia parte della qualità di ciò che offriamo.
Bagno Flora di Levante gestisce da anni uno stabilimento balneare con ristorante e bar a Forte dei Marmi.
I nostri impegni
– Garantire pari opportunità nell'accesso al lavoro, nell'assegnazione delle mansioni, nella crescita professionale e nella retribuzione, senza distinzioni di genere.
– Assicurare un ambiente di lavoro rispettoso, libero da molestie, discriminazioni e da ogni comportamento che leda la dignità della persona.
– Sostenere l'equilibrio tra vita privata e lavoro, con attenzione alla natura stagionale della nostra attività e alla programmazione dei turni.
– Tutelare la genitorialità: chi diventa genitore non deve essere penalizzato, né nell'assegnazione delle mansioni né nella riassunzione della stagione successiva.
– Usare un linguaggio e una comunicazione inclusivi, con i colleghi come con i nostri ospiti.
– Assegnare i ruoli di responsabilità esclusivamente in base a competenza ed esperienza, riconoscendo a incarichi di pari livello poteri e autonomia equivalenti, indipendentemente dal genere di chi li ricopre.
– Misurare ogni anno i risultati attraverso indicatori definiti, destinare risorse al miglioramento e rendere conto di quanto realizzato.
Il nostro lavoro è fatto di persone: chi accoglie gli ospiti in reception, chi sorveglia la spiaggia, chi cucina, chi serve ai tavoli, chi tiene in ordine cabine e servizi. Crediamo che il modo in cui trattiamo queste persone sia parte della qualità di ciò che offriamo.
Per questo abbiamo adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022
